MVO en duurzaamheid

Samen maken we het verschil

Werken aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving is onze missie. Daarbij kijken we om te beginnen naar onszelf. We houden onze eigen impact op mens en milieu zo klein mogelijk, met behulp van ons milieumanagementsysteem en onze MVO-doelstellingen. Daarnaast helpen we onze opdrachtgevers om energiezuinigere, meer milieubewuste woon- en werkomgevingen te creëren.

ONS MILIEUMANAGEMENTSYSTEEM

LBP|SIGHT beschikt over het milieuzorgcertificaat ISO 14001, de internationale norm met eisen voor een milieumanagementsysteem. Met dit systeem geven we onze milieuverantwoordelijkheden op systematische wijze vorm. Het helpt ons om onze milieuprestaties te verbeteren, te voldoen aan wet- en regelgeving en onze milieudoelstellingen te concretiseren.

MEER WETEN OVER MVO EN DUURZAAMHEID?
Neem contact op met een van onze adviseurs.

Contact

ONS MVO-BELEID

1. Onze bijdrage aan duurzame ontwikkeling

Naast ons advieswerk richten we ook onze eigen bedrijfsvoering zo in dat de impact op mens en milieu zo klein mogelijk is. Daarom hebben we als bedrijf geanalyseerd aan welke van de zeventien Sustainable Development Goals (SDG’s) wij een bijdrage kunnen leveren. Zo werken we op twee manieren aan duurzame ontwikkeling:

direct, via maatregelen die onze bedrijfsvoering aangaan
indirect, via onze adviezen aan klanten

Met SDG’s is er voor het eerst een universele agenda voor duurzame ontwikkeling met doelen aangenomen. De zeventien werelddoelen moeten samen een eind maken aan armoede, ongelijkheid en klimaatverandering in 2030.

2. Duidelijke focus via concrete doelen

Voor ons bedrijf werken we aan de volgende vier SDG’s:

Kwaliteitsonderwijs
Eerlijk werk en economische groei
Verantwoorde consumptie en productie
Klimaatactie

Met de vier SDG’s verankeren we verduurzaming structureel en compleet in onze strategie en bedrijfsvoering. Thema’s waar we vol op inzetten zijn circulariteit en de omgevingswet. Hierin zijn omdenken en participatie cruciaal. De vertaling naar concrete acties is vastgelegd en geborgd in ons jaarplan.

3. Een blijvend proces van verdere verduurzaming

Het verder implementeren van onze SDG-ambities, de monitoring daarvan en bijsturing is een karwei dat nooit af is. We zetten steeds opnieuw stappen om onze positieve bijdrage te vergroten en onze negatieve bijdrage verder te reduceren – altijd in goed overleg met belanghebbenden zoals de OR, onze vennoten en JONG|LBPSIGHT.

ONZE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDG’S)

4. Kwaliteitsonderwijs

Doel 4.4 | Het aanzienlijk vergroten van het aantal jongeren en volwassenen dat is klaargestoomd voor ondernemerschap en goede banen. Hiervoor hebben zij de juiste vaardigheden in huis, waaronder technische en beroepsvaardigheden.

Wat willen we? Het leveren van een substantiële bijdrage aan het onderwijs en de ontwikkeling van mensen zowel intern als extern.

Hoe doen wij dat?

Jaarlijkse deelname Girls’ Day
Gastlessen op basisscholen, middelbare scholen, universiteiten, hogescholen en post HBO-onderwijs
Kosteloze lokale ondersteuning via kennisbijdrage bijvoorbeeld bij DOMunder en duurzame gebiedsontwikkeling Rijnhuizen
Het begeleiden en ondersteunen van stagiaires en afstudeerders – ook de continue interne opleiding van alle medewerkers draagt hieraan bij
Kennis ontwikkelen in kennisgroepen

8. Eerlijk werk en economische groei

Doel 8.5 | Tegen 2030 komen tot een volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor alle vrouwen en mannen, jonge mensen en personen met een handicap. Ieder krijgt een gelijk loon voor werk van gelijke waarde.

Wat willen we? Mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt stimuleren om bij ons aan de slag te komen en ze daarbij te helpen en (financieel) te facilitairen.

Hoe doen wij dat?

Het bieden van een veilige thuishaven om ervaringen te delen. Dit doen we door nieuwe, jonge medewerkers een platform te geven: JONG LBP|SIGHT.
Onderzoeken op welke wijze we nog meer arbeidskansen kunnen bieden aan mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt – bijvoorbeeld UAF (Stichting voor Vluchteling-Studenten).

12. Verantwoorde consumptie en productie

Doel 12.2 | Tegen 2030 het duurzaam beheer en het efficiënt gebruik van natuurlijke hulpbronnen realiseren.

Wat willen we? In 2030 voeren wij onze adviesdiensten klimaatneutraal uit.

Hoe doen wij dat?

Het opstellen van OEF (Organisational Environmental Footprint) in navolging van onze CO2-Footprint
Circulaire renovatie van ons kantoorpand
Ontwikkelen van een CO2-reductiestrategie
Het beprijzen en compenseren van onze CO2-emissie

13. Klimaatactie

Doel 13.3 | De opvoeding, bewustwording en de menselijke en institutionele capaciteit verbeteren als het gaat om zaken als CO2-reductie en impactvermindering.

Wat willen we? In 2025 zullen wij bij onze adviezen ook onze klanten pro-actief informeren over het minimaliseren van de milieu-impact ervan en de bijdrage hiervan aan de circulaire ambities van Nederland.

Hoe doen wij dat? Door in onze adviezen een circulair/’groen’ alternatief mee te nemen. En daarnaast speciaal hierop gerichte adviesdiensten aan gaan bieden. We denken hierbij aan:

Training ‘Circulair Business Design Tracks’ waar bedrijven en ontwerpers een concrete business case uitwerken
Ontwikkelen van drie producten die circulariteit meetbaar maken:
Producten: PEF (Product Environmental Footprint)
Gebouwen: MPG/EPD
Gebieden: SEF (Site Environmental Footprint)
Opzetten van een platform waarop iedereen in Nederland zijn feitelijke voetafdruk kan publiceren en zijn voortgang kan laten zien.

Duurzaamheid in praktijk

Vanuit onze missie ‘Samen voor de leefomgeving’ helpen we onze opdrachtgevers om energiezuinigere, meer milieubewuste woon- en werkomgevingen te creëren. Deze missie loopt als een rode draad door al onze werkzaamheden: van geluidonderzoek tot daglichtberekening, en van taxatie tot vergunningsaanvraag. Daarnaast ondersteunen en adviseren we je graag op specifieke thema’s, zoals circulariteit, duurzaamheid, duurzame gebiedsontwikkeling, duurzame gronduitgifte, energie en milieu.

Paris Proof Commitment

LBP|SIGHT heeft het Paris Proof Commitment van de Dutch Green Building Council (DGBC) ondertekend. Marktpartijen die het commitment tekenen, verbinden zich aan de doelstelling om het energiegebruik in de gebouwde omgeving met twee derde te verlagen en daarmee ook de bijbehorende CO₂-emissies terug te brengen. Verbonden organisatie gaan vanuit hun eigen rol vastgoed versneld verduurzamen. Dat doen zij door ingrijpend te renoveren, door te meten op werkelijk verbruik en door de partijen om zich heen in beweging te krijgen.

Samen werken aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving?

Onze vakgebieden Neem contact op