Samen werken aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving?
- BezoekadresKelvinbaan 40 (2e etage), 3439 MT Nieuwegein
- PostadresPostbus 1475, 3430 BL Nieuwegein
- Telefoon030-2311377
- E-mailinfo@lbpsight.nl
Aantoonbaar aan de slag met verduurzamen
Steeds meer bedrijven zijn wettelijk verplicht om te rapporteren over de effecten van hun activiteiten op het milieu en de samenleving. Dit moet vanuit de Europese richtlijn Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). De CSRD is een belangrijk onderdeel van de Green Deal van de Europese Unie. Het doel: meer transparantie en kwalitatieve duurzaamheidsinformatie. LBP|SIGHT helpt bij het verankeren van deze richtlijn binnen de organisatie.
De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een EU-richtlijn die voorschrijft dat grote organisaties verplicht worden te rapporteren over hun impact op mens, milieu en omgeving. Bedrijven moeten aantoonbaar aan de slag met verduurzamen, inzicht geven hoe ze dit aanpakken én vervolgens verbetering laten zien via een rapportage – zo wordt dit onderdeel van de MVO-strategie van de organisatie. Binnen de CSRD moet gerapporteerd worden over de onderwerpen Environment, Social en Governance (ESG).
Wanneer de CSRD verplicht is, hangt af van het soort bedrijf:
Bijna alle bedrijven krijgen met de CSRD te maken. Of het bedrijf is zelf rapportageplichtig, of ketenpartners (leveranciers of afnemers) kloppen aan voor data voor hún rapportageplicht. Verbeteringen op het gebied van duurzaamheid worden vanuit de CSRD namelijk veel meer vanuit de keten bekeken. Wat kun je het beste doen om hierop voorbereid te zijn?
Begin nu en begin ergens
Het rapporteren over duurzaamheidsinformatie is voor veel bedrijven nieuw en de informatiesystemen zijn daar vaak nog niet op ingericht. Bovendien vraagt de rapportageplicht vanuit het CSRD om informatie over de houdbaarheid van bedrijfsmodellen, ethisch handelen en de interne beheersing als het gaat om duurzaamheid.
Juist omdat het rapporteren over duurzaamheidsinformatie voor veel bedrijven nieuw is, is ons advies: begin nu, zodat je organisatie is voorbereid op de verplichting vanuit de CSRD. Transparantie is leidend binnen de richtlijn, wat betekent dat je niet in één keer alles hoeft doen – het gaat er vooral om dat je organisatie laat zien dat het stappen zet.
Zoek uit waarover jouw organisatie moet rapporteren
Stel allereerst vast wat de zogeheten ‘materiële onderwerpen’ zijn waarover je organisatie moet rapporteren. Je krijgt hierin helderheid in door met stakeholders in gesprek te gaan over welke bedrijfsfactoren de grootste impact hebben op mens en milieu. Zo kun je namelijk de belangrijkste duurzaamheidsrisico’s en -kansen voor uw onderneming identificeren en weet je wat je moet gaan monitoren, vastleggen en regelen, om uiteindelijk te kunnen rapporteren.
Alle bedrijven die (uiteindelijk) vallen onder de CSRD-richtlijn, moeten hun duurzaamheidsvraagstukken vanuit twee perspectieven beoordelen. Dit heet het ‘dubbele materialiteitsprincipe’:
Hulp nodig bij het verankeren van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) binnen de organisatie? Schakel ons gerust in:
We kijken, samen met het bedrijf zelf, vanuit de inhoud naar de mogelijkheden om kansen te benutten en risico’s te beheersen. Hierbij letten we natuurlijk ook op de marktcontext waarin een bedrijf opereert.
CSRD verankeren: het te doorlopen proces
Het proces dat we met het bedrijf in kwestie doorlopen, bestaat uit vijf fasen: